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早餐店內的語意瞹眛

今天早上在上班途中買早餐,在早餐店內看見新進店員因為尚未進入狀況而發生溝通問題。不過,雖然當下同人覺得很好笑,但經過事後深入思考之後,卻讓我學習到在溝通過程中,避免語意瞹眛的重要性。 閱讀全文

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新官上任三把火

新政府團隊似乎想要在就職典禮的活動上,改變舊制以發揮新創意,營造出耳目一新的感覺。但實際上卻反而把問題複雜化,造成一團混亂。這讓筆者想到在軟體開發過程中,也經常出現同樣的情況。改革的困難正是考驗著領導者的領導能力,他應該如何領導團隊來進行成功的改革呢? 閱讀全文

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系統自動作業的主要參與者

許多採用使用案例建模方法進行需求分析的開發者,對於不需要使用者介入的系統自動作業 … 閱讀全文

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展現系統分析專業的七種能力

在現實世界中,通常很難找到不僅懂得軟體開發的技能,又同時具備問題領域知識的人才。而且軟體開發專案本身存在時程與成本等限制,多半不允許系統分析師花太多的時間與成本學習問題領域知識。因此,要期待系統分析師學習問題領域知識是不切實際且又不符合經濟效益的做法。 系統分析師要如何展現出系統分析的專業,才能整合問題領域與解決方案領域的知識,有效地提出具體可行的問題解決方案?
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軟體開發角色的一篇評論

這一陣子再次看到這篇文章時,突然覺得應該將它在網誌中登出來,以明確呈現出個人對這個主題的看法。不過,同人想在登出這篇文章之前先提出我最近對軟體開發角色定位所體會到的兩個觀點。 閱讀全文

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專業認證的價錢與價值

同人相信有不少人會認為 renew PDU 只是 PMI 賺取利益的手段,對於 PMP 工作上實質的幫助並不大。不過,我倒是不會這樣思考這個問題,一來是因為個人的體會,取得 PMP 資格只是專案管理知識學習的開始而非結束。而另一方面,如果我們把 PMP 資格只是當成一種專案管理能力的門檻,那麼我們將會落入競爭性思維的迷思當中,這樣的心態是難以令人成長的。 閱讀全文

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為何聽不到使用者心聲?

鍾翠玲看到建築師與校方的溝通上出了問題,她認為這是因為校方沒有積極地參與設計的緣故。但如果在軟體專案碰到同樣的現象時,筆者不一定會認為是因為使用者缺乏積極參與。筆者認為,即使使用者積極參與設計,開發者還是會因為與使用者之間存在觀念溝通上的藩離,而聽不見使用者的心聲。 閱讀全文

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從「老鴉」看溝通互動模式

要產生改變的力量,只靠烏鴉是不夠的,應該還要有其他的角色。同人在 William 網誌中留言表達了我的以上看法,但主要觀點沒有清楚地呈現出來。而這篇文章,就是想要表達我在透過深入思辨過程後,所得到較為清晰而完整的觀點。 閱讀全文

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讓世界走入台灣,讓台灣擁抱世界

同人認同台灣應勤加耕耘國際非政府組織,但卻認為主權基金並不能解決台灣的困境,因為它將會衍生更複雜的問題。政治利益的矛盾與衝突常常會阻礙經濟發展。以現今情勢而言,要扭轉台灣處境的劣勢並不容易。同人認為,我們應該「讓世界走入台灣,讓台灣擁抱世界」。 閱讀全文

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專案時間不足,如何達成不可能的任務

在專案時間不夠的情況下,要達成不可能的任務必須要提昇軟開發的產能,必須讓開發的產出與產能可以相互配合。但至於要如何增進良好設計架構的產能呢? 閱讀全文

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