分類彙整: 組織

改變軟體開發現況的藝術

在鳥毅與 R 君的對談中,R 君說: 很多事情用說的侀’不如先做出來低調點等到其 … 閱讀全文

分類: 品質文化, 系統思考, 組織, 軟體開發 | 發佈留言

讀書心得分享-第三智慧

面對變革,組織轉型及改造是企業賴以生存的有效途徑;然而,本書作者丹娜‧左哈爾(D … 閱讀全文

分類: 新時代, 生活感觸, 知識管理, 組織, 閱讀 | 3 則留言

衝突與 software inspection

哈米尼思對〈工具在 software inspection 所扮演的角色〉提出看 … 閱讀全文

分類: 專案團隊, 知識管理, 組織, 衝突, 軟體審查 | 2 則留言

Software inspection 不是只有檢驗而已

看了喲哪桑學長寫的〈誰來檢查code?〉,又看了相同主題的「多人大辯論」,心中感觸頗深,大家的論點都圍繞著用 software inspection 來找出程式的 bug ,但這其實並不是 software inspection 的最大價值,因為 software inspection 不是只有檢驗而已呀! 閱讀全文

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建立互賴的軟體開發團隊

喲哪桑學長在〈顧客永遠是對的.所以我是對的!?〉中提到了軟體文化的獨裁政體的恐怖 … 閱讀全文

分類: 品質文化, 專案團隊, 心理, 生活感觸, 組織, 衝突 | 8 則留言

服務的供需法則

在《容忍異端的文化》一文中,與網友莫齋討論到組織內部目標一致性的問題,莫齋舉了一 … 閱讀全文

分類: 生活感觸, 知識管理, 策略, 管理, 組織, 行銷 | 1 則留言

知識的傲慢與徧見

最近在策略管理的課堂上,教授提到了組織的競爭力端賴於組織的知識是否成長。我剛好藉 … 閱讀全文

分類: 生活感觸, 知識管理, 策略, 管理, 組織 | 3 則留言

容忍異端的文化

日前在EMBA策略管理課堂上,教授曾經提到公司如果有容忍異端的文化,對於組織的創 … 閱讀全文

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